Charla de seguridad sobre la autoridad para detener el trabajo
Todos los días que venimos a trabajar podemos toparnos con peligros. Como empleados y trabajadores contratistas, es nuestra responsabilidad detener el trabajo cuando vemos algo que puede terminar en un evento no deseado. De eso se trata la autoridad para detener el trabajo (SWA, por sus siglas en inglés). Esta charla de seguridad sobre la autoridad para detener el trabajo lo explica con más detalle.
Cuando algo no se ve bien, o cuando te sientes inseguro, es importante detener el trabajo y reportar el problema. Solo si trabajamos juntos podemos protegernos unos a otros y evitar accidentes.
Así que recuerda: si ves algo que no te parece bien, detén el trabajo y repórtalo.
- La SWA busca combatir el ‘efecto espectador’ y animar a los compañeros a hablar cuando ven prácticas inseguras.
- El término lo acuñaron los psicólogos Darley y Latané, que se interesaron en estudiarlo después de que una mujer de Nueva York fuera apuñalada hasta morir afuera de su apartamento mientras los vecinos del edificio miraban sin hacer nada. Darley y Latané encontraron que, cuando hay otras personas observando un incidente, la gente responde más lento ante las emergencias. Se siente menos responsable a nivel personal.
Si lo ves, hazte cargo, DETENLO
¿Por qué es importante la autoridad para detener el trabajo?
La autoridad para detener el trabajo es importante porque les da a los empleados y a los trabajadores contratistas el poder de parar una tarea cuando sienten que una condición o un comportamiento inseguro puede terminar en un evento no deseado. Así evitamos accidentes y lesiones, y nos aseguramos de que todos estén seguros mientras trabajan.
La SWA le da al personal la confianza para hablar cuando ve un peligro, y eso crea una cultura de seguridad. Les demuestra que la empresa prefiere parar las operaciones y perder dinero y productividad antes que arriesgarse a que alguien se lesione o muera trabajando.
Regulaciones de OSHA sobre la autoridad para detener el trabajo
La norma 1926.1418, titulada Autoridad para detener la operación, aplica a grúas y pescantes en construcción. Dice:
“Siempre que exista una preocupación de seguridad, el operador debe tener la autoridad de detenerse y negarse a manejar cargas hasta que una persona calificada haya determinado que la seguridad está garantizada.”
Ese es un ejemplo de la autoridad para detener el trabajo. No hay un requisito específico que obligue a una empresa a tener un programa de SWA. Pero los empleadores están obligados a crear un lugar de trabajo seguro, y los trabajadores están protegidos si actúan porque creen que un lugar de trabajo es inseguro.
Peligros que justifican detener el trabajo
Estos son peligros que pueden exigir que se detenga el trabajo antes de que causen una lesión.
- Un cambio en las condiciones del clima en la obra
- Una situación de emergencia
- Uso indebido del equipo
- Alguien que hace una tarea sin la capacitación adecuada
- Un casi accidente
- Una alarma sonando
- Equipo sin resguardos
- Una fuga de gas o de químicos
En estas situaciones y en otras parecidas, los empleados deben sentirse con la libertad de detener el trabajo, reportar el peligro y confiar en que la gerencia lo va a resolver.
Charla de seguridad sobre la autoridad para detener el trabajo
Es importante poder detener el trabajo cuando hay peligros u otros problemas que no te dejan hacer tus tareas de forma segura. Aunque muchas empresas insisten en que se puede parar el trabajo sin castigo, muchos empleados no se sienten tranquilos haciéndolo, por varias razones:
- Miedo a que los supervisores los castiguen
- Quieres evitar conflictos con los demás
- No quieres que te vean como miedoso o como un “soplón”
- No quieres atrasar tu trabajo
Puede costar trabajo pararlo todo por razones de seguridad. Aun así, hay que dejar claro que es aceptable y que se espera que lo hagas. La alta gerencia de la empresa tiene que recalcar lo importante que es poder suspender el trabajo.
Si no te sientes cómodo, puedes reportarle el peligro a otro supervisor o gerente. Si sientes que te están castigando, debes poder acudir a alguien que resuelva el problema sin revelar quién lo reportó. Como empleado, tienes derecho a reportar tus preocupaciones de seguridad a OSHA. Y puedes hacerlo de forma confidencial.
Razones para detener el trabajo
- Protegerte a ti y a tus compañeros
- Evitar la pérdida o el daño de bienes o equipo
- Cuidar la reputación y las ganancias de la empresa
Situaciones en las que hay que detener el trabajo
- Peligros que nadie ha atendido
- Si no tienes acceso a las herramientas o al equipo correcto
- Una herramienta mal alineada que puede causar un accidente
- Si no entiendes la tarea o el procedimiento y necesitas que te aclaren el trabajo
- Si no tienes el conocimiento o la capacitación para hacer una tarea de forma segura
Ejemplo: la política de la empresa puede decir que quien opera una plataforma elevadora necesita un observador. Si el observador se va del área, tienes que parar hasta que regrese.
Estas son solo algunas razones por las que hay que detener el trabajo. Para poder terminar la tarea de forma segura y eficiente, cada persona tiene que sentirse tranquila con la idea de pararlo.
La mayoría de las veces, las soluciones que hacen un trabajo más seguro y más eficiente son simples. Tú puedes hacer la diferencia y hasta detener el trabajo cuando haga falta. Aunque estas situaciones son incómodas, es mucho más doloroso para todos cuando pasa un incidente.
Lesiones que puedes evitar con la autoridad para detener el trabajo
Con la autoridad para detener el trabajo puedes evitar todo tipo de lesiones. Por ejemplo:
- cortes y laceraciones por objetos filosos
- caídas de altura
- quemaduras por superficies calientes o químicos
- resbalones y tropiezos
Preguntas para tu cuadrilla
Pregunta a tu cuadrilla — una revisión rápida de que la charla quedó clara:
- ¿Te sentirías cómodo deteniendo el trabajo en esta obra? ¿Por qué sí o por qué no?
- ¿Has visto un incidente que se pudo haber evitado deteniendo el trabajo? Cuéntanos.
Promueve la autoridad para detener el trabajo con esta plantilla de correo
Hola:
La autoridad para detener el trabajo existe para darles a los empleados la responsabilidad y la obligación de parar cuando perciben una condición insegura o un comportamiento que puede terminar en un evento no deseado.
Quiero recordarte que tienes todo el derecho de detener el trabajo si sientes que es inseguro o que seguir podría causar un incidente.
La seguridad es nuestra prioridad número uno.
Gracias
[NOMBRE]
Meme sobre la autoridad para detener el trabajo
Conclusión
Los empleados y los trabajadores contratistas deben conocer las condiciones que justifican una orden de detener el trabajo y cómo reportar comportamientos o condiciones inseguras. La gerencia debe asegurarse de que estén bien capacitados en el uso del programa de SWA y de que entiendan las consecuencias de no acatar una orden de detener el trabajo. Esperamos que esta charla de seguridad sobre la autoridad para detener el trabajo le dé confianza a tu equipo.
