¿Qué es un campeón de seguridad?
Un campeón de seguridad es un trabajador de primera línea que promueve el trabajo seguro con su propio ejemplo: sigue los procedimientos, aporta ideas de mejora y participa en los comités de seguridad. Es el puente entre la gerencia y la cuadrilla, mantiene motivados a sus compañeros y fortalece la cultura de seguridad. Elige a un voluntario entusiasta, querido y confiable, no a alguien que ya esté en la gerencia.
Ponerte a pensar en todos los pasos posibles para mejorar la seguridad y la salud en tu trabajo puede marearte. Claro que el mejor punto de partida es impulsar una cultura de seguridad y salud sólida, positiva y natural.
Pero, como muchos otros líderes de EHS, tal vez temas que despertar el entusiasmo de tu personal sea como sacar agua de una piedra. La buena noticia es que involucrar a los trabajadores en la seguridad y la salud no es tan difícil si les pides su opinión, sus sugerencias y su cooperación.
Ahí es donde los campeones de seguridad y salud valen oro. Pueden ser el enlace entre la gerencia y los trabajadores y una pieza clave de un buen programa de seguridad. Sigue leyendo para saber qué es un campeón de seguridad y por qué tu equipo (francamente) podría necesitar uno.
En resumen, un campeón de seguridad es alguien de tu personal que promueve el trabajo seguro con sus propias acciones. Cumple al pie de la letra las reglas de seguridad y salud de la empresa. Además, puede participar activamente en los comités de seguridad y proponer mejoras a la seguridad de tus prácticas.
Y con ese ejemplo, el resto del equipo se inspira para hacer lo mismo. A partir de ahí, cada quien puede mejorar por su cuenta sus propios hábitos de trabajo. Este ciclo constructivo lleva a mejorar tu cultura de seguridad y salud. De hecho, el campeón puede impulsar la mejora continua en tu lugar de trabajo.
Más allá de eso, el papel concreto que ocupe un campeón de seguridad depende por completo de lo que le funcione mejor a tu operación. Si quieres saber más sobre lo que puede incluir, te recomendamos leer la Guía del Campeón de Salud y Seguridad de la UBT de LM Partnership.
Funciones del campeón de seguridad
El trabajo principal de un campeón de seguridad es apoyar la cultura de seguridad de su lugar de trabajo. Toma un papel activo para promover un ambiente de trabajo seguro.
En particular, las funciones clave de un campeón de seguridad suelen incluir:
- Ayudar a mantener motivado al personal y promover una actitud positiva hacia la seguridad y la salud en el trabajo
- Aportar ideas valiosas para que la organización mejore su nivel de seguridad, y animar a sus compañeros a hacer lo mismo
- Demostrar, a nivel personal, con sus acciones y su actitud diaria, que de verdad le importa la seguridad y la salud de sus compañeros
- Ayudar a construir un ambiente de trabajo orientado a la seguridad
- Entender los peligros que existen en el trabajo y cómo controlar esos riesgos
- Ayudar al equipo gerencial a poner en marcha políticas de seguridad y salud efectivas y fáciles de entender
Beneficios de tener un campeón de seguridad en el trabajo
Nombrar campeones de seguridad trae beneficios importantes tanto para los gerentes como para los trabajadores. Desde el lado de la gerencia, el campeón aporta información valiosa sobre la operación y sugerencias bien pensadas para mejorar. Desde el lado del trabajador, el campeón promueve una cultura positiva de seguridad y salud y además es un compañero accesible al que se le pueden plantear dudas o preocupaciones de seguridad.
Las ventajas de nombrar a un campeón de seguridad confiable, querido y observador incluyen:
- Una cultura de seguridad positiva, natural y flexible.
- Que tus empleados mejoren por su cuenta la seguridad de sus prácticas.
- Mejor comunicación entre la gerencia y los empleados sobre las prácticas seguras.
- Que todos se suban al barco y se involucren en la seguridad y la salud en el trabajo.
- Un personal más motivado y proactivo, con una conciencia de seguridad mucho más fina.
- Menos problemas de seguridad, riesgos y peligros potenciales en tu operación
- Trabajadores conscientes que empujan cambios positivos y estándares de seguridad más altos. Eso establece un sistema permanente de mejoras en tu lugar de trabajo.
Cómo identificar a los campeones de seguridad
Como bien lo dice este sitio, “cualquiera puede ser un campeón de seguridad: trabajadores, empleadores y organizaciones de cualquier industria pueden abanderar la seguridad y la salud en su lugar de trabajo todos los días.”
Con ese principio incluyente en mente, armamos algunos criterios clave para ayudarte a elegir al mejor campeón de seguridad para tu organización. Vale la pena considerar las siguientes fortalezas y debilidades en un candidato:
| Fortalezas | Debilidades |
|---|---|
| Entusiasmo y compromiso: ganas de participar y de dejar su huella en la operación de la organización | Alguien sin un interés genuino por mejorar la seguridad de tu lugar de trabajo no debería ni considerarse |
| Un trabajador de piso, dentro de un departamento | Alguien que ya ocupa un puesto gerencial |
| De buen desempeño, ordenado y responsable en su propio trabajo | ¡De poco sirve nombrar a un campeón de seguridad que llega tarde a diario! |
| Alguien que comunica con seguridad | Si el candidato es tímido o se pone nervioso al hablar frente a un grupo, no es el indicado para este papel |
| Un empleado amable y bien querido por el equipo | Alguien con fama de difícil o de no llevarse bien con nadie |
| Tiene que querer hacerlo (al fin y al cabo, es un papel totalmente voluntario) | No deberías tener que convencer a nadie de aceptar el puesto |
Ejemplo de programa de campeones de seguridad
Una vez que elegiste a un candidato entusiasta, cumplido y trabajador para ser el campeón de seguridad de tu organización, el siguiente paso es pensar en cómo la gerencia puede apoyarlo. Si le das el impulso, la capacitación y el respaldo correctos, le sacas el mayor provecho posible a la iniciativa.
Vale la pena señalar que aquí es clave un buen equilibrio. El campeón de seguridad necesita libertad y flexibilidad para actuar por su cuenta, pero también va a necesitar capacitación para desempeñarse bien.
Un proveedor conocido de programas de capacitación para campeones de seguridad es el sitio Safety Champion. Con ese software, los gerentes pueden darle a sus campeones la capacitación clave sin complicaciones. La plataforma cubre tanto los temas esenciales como información opcional (pero muy útil).
Además, puedes probar la plataforma antes de comprarla, gracias a su prueba gratuita de 14 días.
Premios para campeones de seguridad
Los incentivos para que tu personal mejore su actitud frente a la seguridad y la salud en el trabajo se encuentran en todo tipo de iniciativas. Un gran ejemplo son los International Safety Awards anuales. Estos premios muestran casos de desempeño excepcional de campeones de seguridad nominados.
En 2019, los premios cumplieron su séptimo año. El evento fue organizado por The British Safety Council y Mates in Mind. Los premios principales fueron:
- El premio al Campeón de Salud y Seguridad
- El premio al Joven Campeón de Salud y Seguridad
- El premio a la Iniciativa de Bienestar
The British Safety Council también entregó su premio a la Valentía Excepcional. El ganador fue Fazal Ahmad, supervisor de EHS en PakArab Fertilizers Ltd, en Pakistán. Los jueces quisieron reconocer su acto desinteresado de valentía frente a un peligro enorme.
Lawrence Waterman, presidente del British Safety Council, declaró:
“Crear lugares de trabajo seguros y saludables puede ser rentable, efectivo y productivo. Por eso organizaciones enteras, desde los directores hasta el piso de producción, celebran los International Safety Awards.”
Preguntas frecuentes
¿Todavía te quedan dudas sobre los campeones de seguridad? Abajo están las respuestas a las preguntas que más nos hacen.
Capacitación del campeón de seguridad: ¿es necesaria?
Aunque esto depende mucho del papel de tu campeón de seguridad y de lo que se espere de él en cada caso, no hay duda de que la capacitación en seguridad ayuda muchísimo. Al capacitar a tu campeón, queda bien preparado para tomar la iniciativa, proponer mejoras acertadas y resolver sobre la marcha. Así que invertir un poco de tiempo y recursos en capacitarlo vale mucho la pena.
Además, como gerente tienes que demostrarle a tu campeón (y al resto de tus empleados) que sus sentimientos, sus opiniones y su seguridad de verdad te importan. Darle capacitación al campeón que designaste es una gran forma de transmitirlo.
¿Los compañeros deberían nominar a los campeones de seguridad?
Un campeón de seguridad puede haberse ofrecido como voluntario, puede haber sido elegido por la gerencia o sus propios compañeros pueden haberlo propuesto.
En cualquier caso, sí vale la pena escuchar la opinión del personal. Pero la popularidad del candidato no debería ser el factor más importante. Involucra a tus empleados pidiéndoles que nominen a su favorito. Aun así, la decisión final debe tomarse a nivel gerencial.
Conclusión
La seguridad y la salud en el trabajo suelen tener fama de ser juntas larguísimas y aburridas donde alguien lee una lista de una carpeta. Pero venimos a desafiar esa fama de siempre. No hay ninguna razón para que la seguridad y la salud sean aburridas.
De hecho, intentar involucrar a tu personal nombrando a un campeón de seguridad comprometido y motivador trae muchas recompensas: promueve un comportamiento más considerado, una mentalidad proactiva y responsabilidad mutua por la seguridad de todos en tus equipos.
Referencias y lecturas adicionales
- Cómo mejorar la cultura de seguridad en el trabajo
- Las 15 mejores ideas de juegos de seguridad en el trabajo + enlaces
- Más de 100 temas cortos de seguridad en el trabajo: descarga gratis
- Ejemplos de programas de incentivos de seguridad exitosos
- Ejemplos y estructura del momento de seguridad del día
- Participación de los empleados en seguridad y salud del HSE: algunos ejemplos de buenas prácticas
