Waupaca Foundry enfrenta multas fuertes tras dos amputaciones en 11 días
MARINETTE — Waupaca Foundry Inc. quedó bajo la lupa de los reguladores federales por tercera vez después de que OSHA citara a la empresa por violaciones graves de seguridad e impusiera multas por un total de $234,385. Las sanciones vienen de dos amputaciones que sufrieron empleados en la sala de molienda con apenas 11 días de diferencia, en abril y mayo de 2023.
Los incidentes
El primer incidente ocurrió el 27 de abril de 2023, cuando un empleado de 29 años sufrió la amputación de la punta de un dedo al intentar destrabar piezas atascadas en una banda transportadora de cadena. El 8 de mayo de 2023, un empleado de 20 años, con apenas seis meses en el trabajo, corrió una suerte parecida cuando su mano quedó atrapada entre una pieza y una rueda de esmerilar.
La investigación
La investigación de OSHA reveló un patrón preocupante de resguardo de máquinas insuficiente y falta de procedimientos de control de energía, temas por los que ya habían citado a Waupaca Foundry en 2019 y 2021.
La agencia identificó dos violaciones repetidas y seis graves, entre ellas no capacitar a los empleados sobre cómo y cuándo aplicar las técnicas de aislamiento de energía, no seguir los pasos correctos de control de energía durante el mantenimiento, barandales dañados que exponían a los trabajadores a peligros de caída y violaciones de las prácticas seguras de trabajo eléctrico.
La postura de OSHA
El director de área de OSHA, Robert Bonack, declaró: “Pese a las lesiones repetidas de empleados y a las citaciones de OSHA, Waupaca Foundry sigue ignorando los requisitos de seguridad federales y reconocidos por la industria para evitar que los empleados queden expuestos a amputaciones, peligros eléctricos y otros riesgos”. Añadió que la empresa debería actuar de inmediato e implementar procedimientos y capacitación para que estos incidentes no se repitan.
Waupaca Foundry, una de las fundiciones de hierro independientes más grandes del mundo, tiene ahora que elegir entre cumplir en 15 días hábiles, pedir una conferencia informal con el director de área de OSHA o impugnar los hallazgos.
Lecciones para llevar
Este incidente es un recordatorio crudo para gerentes de seguridad y empleadores de todas partes sobre lo importantes que son los protocolos de seguridad sólidos, las actualizaciones frecuentes de capacitación y las medidas proactivas para evitar accidentes en el trabajo. El caso de Waupaca Foundry subraya la necesidad de un compromiso firme con el bienestar de los empleados, no solo como obligación legal sino como responsabilidad fundamental.
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